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纯粹设计打造宜居空间——专访宜宾华达装饰高级设计师张睿

时间:2014-06-26 00:02  来源:宜宾新闻网   复制分享 我要评论

   【编前语】设计,早已摆脱了传统模式的束缚,它不仅仅是简单的颜色图片以及原始材料的堆砌,有了创意将这些元素贯穿,便有了灵魂。

       就家居风格而言,任何一种风格、一种主义,都表现着一种生活方式,哪怕是平凡的、自然的、质朴的、复古的、都是一道靓丽的风景、是完美生活的体现。

       没有设计,生活将会怎样?没有创意,生活会平庸。

       走近华达,与宜宾顶级家居设计师亲密接触,去感受“空间的合理利用,颜色的纯然搭配,温馨的触手可及。”


 
图为宜宾市华达装饰工程有限责任公司高级设计师张睿

    设计理念:用最纯粹的设计,打造最宜居的空间。

    代表作:富临金沙、丽江湾、西湖湾、C街区、春秋花园、宜都天成、鼎业兴城、鑫空间、林中漫步等。

    宜宾新闻网房产频道记者:您的创作领域涉及家装和工装两个方面,那您认为家装和工装有什么区别呢?您会不会有所偏爱? 

    张睿:家装设计和工装设计因服务对象不同而不同。工装面对的是具有相同目的或共同特性的群体,专业分工较细。如会议展览设计和装修目的是展示商品,促进销售从而提高利润,要从受众角度考虑。家装要在确保使用功能前提下,更多的融入居住者的个人色彩,从大的设计风格到小的家居配饰,从水电管线铺设到窗帘布艺的软性装饰,可谓“麻雀虽小,五脏俱全”。这就要求家装设计师素质要全面,不仅专业要强,还要有一定的生活经验,懂得品味生活。

     在施工方面,工装施工方案计划成熟后即投入实施,并要尽早投入商业运作,以确保工装施工效率和质量,为客户使用赢得时间。而家装则带有随机性,故家装工期相对长于工装工期。家装施工规模虽小,但其施工工序全面性、施工工艺精细性和装饰材料多样性要强于工装。

    从实质上来说,家装和工装都是对自己的设计的一种提升,所以无所谓偏爱。

    宜宾新闻网房产频道记者:客户一般不是很清楚自己想要什么风格,他们可能更多地是清楚自己喜欢什么样感觉的设计,在沟通过程中您是怎么样将业主的感觉引导到他们需要的设计风格的?

    张睿:设计师就是要引导业主,挖掘出业主的真实需求,然后帮他们实现家居梦想。现在很多业主或者初入行的设计师会过于强调风格,最后就会陷入一种“无风格”的禁区。其实现在“混搭”十分流行,混搭最早在美国流行起来。比如中式台灯放在欧式茶几上就非常好看,背景是欧洲的墙纸,环境一衬托,灯光一打,效果就出来了。

    这种装饰手法将欧洲文化援引到了亚洲来,亚洲人非常喜欢这种感觉,非常亮丽。如果是纯英伦风格这种文化就和中国人很不相衬。一个别墅里面不可能全部空间都做成实用空间,我们就要引导业主,走出这个误区。如果不调整照搬某种风格,就不太好了。因此,我们在做某种风格时候也要发挥我们自己的特色。这样的设计才是设计,但是要做好还需要一定的底蕴

    宜宾新闻网房产频道记者:创作可能对设计师来说是个既甜蜜又痛苦的事情。想让您跟我们分享一个您觉得最满意的作品,这个过程是怎么样的?可不可以跟我们分享一下?

    张睿:每个设计方案都是设计师努力的结果。第一个是江安县的一栋复式楼,业主要求并不是混搭什么的,而是一楼什么风格,二楼什么风格。在实际设计中我在一楼用的是很传统的那种中式,因为业主有丰富的人生阅历,他能够理解中式风格的文化内涵,在卫浴空间则表现出的是一种清新舒爽的感觉。二楼则根据房型及业主的喜好选用了欧式风格,这种风格来说更能显得空间开阔也更体现一种享受生活的状态。

    第二个是丽江湾的一个方案,那个业主对于家装有自己的想法,更多的追求一种效果,而不是单纯的追求品牌累加,并不喜欢那总比较累赘、繁杂的装饰风格。最终我给他的风格定位是后现代主义也略带一些港式风格在内,因为他对整体效果的要求更苛刻一些,所以在后期的窗帘、家具等配饰上也是亲自陪同客户到市场上去选择的,也是体现了设计师在家装中对业主的引导作用。

    宜宾新闻网房产频道记者:对室内设计来说,什么最重要?     

    张睿:要成为一个优秀的室内设计师,可以归结为一下十六字:“专业、经验、文化、修养、智慧、沟通、机遇、灵感”,当然这些词语前面都要加上定语“优秀的””。其实我觉得我自己在设计这一块也只能算是初入行,但是从我的经历和经常与业主沟通洽谈的经验上来把握这个问题,我觉得成为一名顶尖的室内设计师,除了具有以上设计师提出的这些优秀素质之外,更重要的是需要打造一个属于自己的精英团队。没有哪个顶级设计师是孤军奋战的,他的背后一定有一个强大的团队在支持他。当然,要打造这个团队,也许一辈子也完成不了,最好的方法是先进入这个团队,然后慢慢通过自己的努力提高自己。从我们现在这个团队来说,我们每一位都是这个团队中的一员,公司给每一个员工上升的机会和发挥自己才能的机会,而这个团队十年、二十年以后的佼佼者,一定是一位顶尖设计师。

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